金秋十月,籌備已久的上饒分公司于2017年10月初正式成立,為了加強上饒分公司員工的團隊建設,進一步提高新員工綜合業務素質、工作水平和適應能力,持續完善新人訓練體系,促進新人晉升與留存。

  經南昌總公司總經辦安排,上饒分公司于2017年10月30日-11月2日全體在南昌總部如期舉辦了業務知識培訓及新人轉正特訓,來自上饒9位轉正新人參加本次培訓,同時南昌總公司總經理張永樂、副總經理徐春華、公司顧問熊總、上饒分公司負責人陳昊出席了本次分公司新人見面會。

江西思泓職教上饒分公司開展業務知識培訓及新人轉正特訓

  此次培訓由南昌總公司行政部、業務部、客服部、網絡技術部分別對上饒分公司新員工進行了系統的培訓,主要培訓內容有:公司行政制度、業務知識、公司未來發展等。行政制度及公司未來發展方向的培訓讓新員工更好的了解公司文化,對公司有全新的認識,本次新人特訓以培訓和激勵為輔助,以產品和行銷輔助為支持進行了為期四天的高強度培訓。

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  培訓第一天,公司各領導人與新員工進行了互動,南昌總公司張永樂總經理親切的歡迎各位新員工的到來,并從公司目前的發展方向讓學員們感受到身為思泓職教人的自豪感,以為何而來明確學員們的目標。接下來相關對接部門為新員工進行了部門介紹、業務和公司技術發展介紹;行政職能部門講解了部門職能、辦事流程、制度要求等,為新員工更快更好地融入公司、融入部門,進入工作角色打下了良好地基礎。

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  當天最后,張總提出了對新員工的三點希望:盡快融入新環境,只有多挑擔子,勇擔責任,才能把握機會;要有主人翁精神;要耐得住寂寞,只有把學習與實踐結合起來,才能獲得更大的收獲,希望大家盡情釋放自己的才華,與分公司齊成長、共發展。

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  接下來的兩天時間,業務知識集中培訓學習,培訓內容豐富,安排緊湊,針對性強。整個培訓,既有基礎理論輔導,又有業務知識指導,對于大家開展業務工作具有較強的指導性和實效性。

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  11月2日,為期四天新人特訓迎來了結訓考核,培訓部經理做領導訓勉,鼓勵學員學有所獲,不忘初心、砥礪前行。寄語學員們在思泓職教上饒分公司積蓄力量勇出發!